建設(shè)集團(tuán)設(shè)立“總經(jīng)理信箱” 搭建溝通橋梁
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發(fā)表日期2018-07-02
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通交流，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，并為員工解疑釋惑，近日，建設(shè)集團(tuán)發(fā)布《關(guān)于設(shè)立總經(jīng)理信箱的通知》，并在各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝懸掛了“總經(jīng)理信箱”91吃瓜,timi天美傳孟若羽,日本人打牌不蓋被子。
建設(shè)集團(tuán)設(shè)立“總經(jīng)理信箱”旨在完善和暢通公司和員工的溝通渠道，營(yíng)造單純、陽(yáng)光、創(chuàng)新型的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與公司的管理和創(chuàng)新，思考并發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的各領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督。
為了充分發(fā)揮“總經(jīng)理信箱”的橋梁作用，建設(shè)集團(tuán)人事行政部將負(fù)責(zé)每周開(kāi)啟一次，將所有投遞于信箱的書(shū)面材料進(jìn)行登記、整理并呈報(bào)總經(jīng)理。根據(jù)總經(jīng)理的批示，人事行政部將員工反映的情況轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門(mén)或項(xiàng)目進(jìn)行處理，做好跟進(jìn)督導(dǎo)，并及時(shí)做好反饋及公告。在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，建設(shè)集團(tuán)將為提出意見(jiàn)和建議的員工嚴(yán)格保密。
“總經(jīng)理信箱”是員工參與和監(jiān)督公司管理事務(wù)的重要途徑，公司亦能借此獲取發(fā)展的動(dòng)力?？偨?jīng)理信箱的開(kāi)通，架起了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，增強(qiáng)了全體員工的主人翁意識(shí)，為員工參與公司發(fā)展，提出合理化建議提供了便捷有效的交流平臺(tái)。
（撰稿單位：建設(shè)集團(tuán)人事行政部）
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