建立長效激勵機制 提升德杰工程品質(zhì)
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發(fā)表日期2017-11-30
為建設和打造優(yōu)質(zhì)工程、提高工程質(zhì)量標準，11月30日新杰尚子公司組織各參建單位召開了《德杰?狀元府邸項目第三季度工程質(zhì)量安全管理》暨表彰大會。所有參建德杰?狀元府邸項目的主要管理人員均參加了本次會議一起草_17c一起槽_一起草cnn官網(wǎng)。
郭萬平總經(jīng)理就本次會議主題發(fā)表講話
新杰尚子公司總經(jīng)理郭萬平對各參建單位前三季度質(zhì)量、安全方面做出的努力給予了充分肯定，同時對各參建單位建設過程中出現(xiàn)的不足之處進行了逐個點評，勉勵和要求大家狠抓質(zhì)量工作、牢固樹立品牌意識，在質(zhì)量管理方面做到高標準、嚴要求、細致化管理要求。為了鼓勵先進、樹立典型，按照月度、季度質(zhì)量安全評比結果，對中建二局項目部授予“先進項目部”、陜建基礎工程公司烏雷授予“先進管理者”光榮稱號。
現(xiàn)場為“先進項目部”、“先進管理者”頒獎
會上中建二局項目經(jīng)理任吉紅、陜建基礎工程公司項目經(jīng)理烏雷、中興國防項目總監(jiān)劉革等分別作了代表發(fā)言，就后期工程質(zhì)量安全管理具體實施措施作出具體陳述和承諾，保證將工程質(zhì)量提升至新高度，努力打造成高標準、優(yōu)質(zhì)化樣板工程。
此次表彰大會鼓舞了各參建單位士氣，同時又弘揚了德杰“以德為先、以杰為榮”的企業(yè)文化精髓。會后，房地產(chǎn)集團將把工程質(zhì)量的持續(xù)提高和推進獎優(yōu)罰劣不斷推行下去，并在各項目之間進行相互學習和評比，形成長效激勵機制，不斷深入做好德杰的品質(zhì)提升。
（撰稿單位：房地產(chǎn)集團新杰尚子公司工程管理部、控股人事行政中心）
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